Personlighedsundersøgelser

En personlighedsundersøgelse kan have flere former, men er ofte et spørgeskema, som kan bruges til at få indblik i, hvordan en person tænker eller føler. Den kan derfor bruges til at beskrive en persons karakteristika.

En personlighedsundersøgelse skal altid have et tydeligt formål, så den ikke bruges løsrevet fra en sammenhæng. En personlighedsundersøgelse lægger op til refleksion eller dialog - enten med sig selv eller med andre. Den skal sammenholdes med andre faktorer, der kan være med til at belyse personens karakteristika.
Ofte kan den bruges sammen med andre undersøgelser f.eks. sammen med kognitive prøver til at forklare vanskeligheder i hverdagen eller vanskeligheder på arbejdspladsen.

tilbage til ydelser